培訓(xùn)形式的變化與信息技術(shù)的發(fā)展密不可分。便攜式電子移動存儲設(shè)備，以及互聯(lián)網(wǎng)日益流暢的通信，使學(xué)習(xí)顛覆了原有的傳統(tǒng)模式。在這種趨勢的指導(dǎo)下，出現(xiàn)了一種新型學(xué)習(xí)方式。我們通常將這種新形式的學(xué)習(xí)稱為移動學(xué)習(xí)。移動學(xué)習(xí)的意義是多層次的。遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和數(shù)字學(xué)習(xí)是其重要組成部分。這種新的學(xué)習(xí)方法正以驚人的速度融入我們的工作和生活領(lǐng)域。

然而，移動學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用卻發(fā)展緩慢。大量企業(yè)處于觀望狀態(tài)，尤其是2015年“寒冬網(wǎng)絡(luò)教育理論”盛行之時，企業(yè)避開了“移動學(xué)習(xí)”。有人說，移動學(xué)習(xí)沒有未來，這是真的嗎？不同的人有不同的意見，聰明的人有不同的意見。你重視移動學(xué)習(xí)，移動學(xué)習(xí)就是幫助企業(yè)的風(fēng)帆。

一、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化

企業(yè)文化，我們將其定義為行為準(zhǔn)則、價值觀和組織成員共同做事的方式。文化不是一成不變的，而是在動態(tài)發(fā)展的過程中。每一個企業(yè)都有自己的文化，這源于創(chuàng)始人的經(jīng)營理念，并以此為標(biāo)準(zhǔn)來選擇和衡量人才，然后逐漸影響到企業(yè)中的每一個人，包括企業(yè)的管理者?，F(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型的組織具有十分重要的意義。

移動學(xué)習(xí)對企業(yè)文化的影響是什么？首先，它將創(chuàng)新和進(jìn)取意識融入企業(yè)文化。在這個快速發(fā)展的時代，說日新月異一點也不夸張，無論誰不愿意花時間學(xué)習(xí)，誰將被時代淘汰，公司都會樹立榜樣并密切關(guān)注在這個時代，這樣的文化將以微妙的方式改變員工的態(tài)度。其次，移動學(xué)習(xí)將建立一種自由表達(dá)的文化。在傳統(tǒng)的企業(yè)關(guān)系中，高層與基層之間的聯(lián)系圍繞著中層，高層與基層分開，沒有聽到基層的聲音，然而移動學(xué)習(xí)打破了這一界限，公司是一個社交圈，員工可以自由溝通和領(lǐng)導(dǎo)，不要壓抑員工的情緒，讓他們自由地表達(dá)自己。

二、完善企業(yè)知識庫

有效的知識庫可以成為企業(yè)員工的有效助手，使員工如虎添翼。企業(yè)人員從知識庫中汲取所需的知識，解決工作中遇到的問題。再將知識應(yīng)用于工作的過程中，可能會出現(xiàn)新的發(fā)現(xiàn)，從而產(chǎn)生新的知識。這些新生成的知識被企業(yè)知識庫吸收和存儲，知識庫將繼續(xù)增長和增長……似乎是這樣，不是嗎？但現(xiàn)實是非常殘酷的，許多企業(yè)的知識庫被員工戲稱為“垃圾庫”，因為它雜亂無章，看似知識淵博，但很難尋找和提供價值。員工可能會認(rèn)為它不如谷歌和百度這樣的搜索引擎方便，這樣，知識庫就變成了一個空架子。另外，傳統(tǒng)的知識庫建設(shè)方式流程繁瑣，內(nèi)容相對較重，員工無法積極參與知識庫的更新和沉淀。

如何在移動學(xué)習(xí)時代建立知識庫？根據(jù)移動學(xué)習(xí)的概念，有人將學(xué)習(xí)形式的流動性、學(xué)習(xí)內(nèi)容的互動性、實現(xiàn)的數(shù)字化三個特征結(jié)合起來，互動的特點使移動學(xué)習(xí)具有知識沉淀的內(nèi)在優(yōu)勢。當(dāng)員工在學(xué)習(xí)上遇到困難時，在移動學(xué)習(xí)平臺上提問時，會有公司同事給出解決方案。在這個問題和答案中，包含了完全符合企業(yè)場景的知識，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加工是最好的知識沉淀。

三、提高培訓(xùn)效果，提高組織績效

在移動學(xué)習(xí)過程中，強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)者為中心，學(xué)習(xí)者帶著問題學(xué)習(xí)，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性；同時，學(xué)習(xí)者還可以通過移動通信設(shè)備及時與網(wǎng)絡(luò)中的其他學(xué)習(xí)者進(jìn)行討論和交流，提高學(xué)習(xí)效率。

移動學(xué)習(xí)提倡個性化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)者可以根據(jù)自己的實際情況和需要合理安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)地點和學(xué)習(xí)內(nèi)容。移動學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)者提供了自學(xué)的空間和平臺，每個學(xué)習(xí)者都可以根據(jù)自己的習(xí)慣，偏好和需求定制自己的課程，這簡直就是一個私人秘書和一所口袋學(xué)校。

在這個階段，學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)可以隨時隨地為人們提供學(xué)習(xí)，將其應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，而且對個人發(fā)展有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。因此，它在企業(yè)培訓(xùn)中是一個很好的學(xué)習(xí)方式。在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)模型的高移動性，交互性和即時性解決了企業(yè)培訓(xùn)活動組織中的時間，空間和人力資源保護(hù)的困難。所以，你還要問你為什么要“看得起”移動學(xué)習(xí)嗎？