網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的主要形式之一，怎么選擇e-learning平臺(tái)也成為培訓(xùn)管理者的一項(xiàng)重要工作。今天，小編就從以下幾個(gè)方面談一談。選擇e-learning平臺(tái)時(shí)要考慮的問題。

1.供應(yīng)商有e-learning的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

公司選擇電子學(xué)習(xí)平臺(tái)供應(yīng)商就好像公司選拔員工一樣，都是具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們憑借豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，可以提供正確的電子學(xué)習(xí)解決方案，更好地溝通和提供服務(wù)。

2.真正接受培訓(xùn)的員工是主要的。

平臺(tái)的真正用戶是員工。除了考慮電子學(xué)習(xí)能否提高企業(yè)效率外，還必須考慮電子學(xué)習(xí)是否有助于員工發(fā)展，以及電子學(xué)習(xí)是否與員工利益直接相關(guān)。電子學(xué)習(xí)課程是否合理，是否能滿足不同崗位員工的個(gè)人學(xué)習(xí)需求，以及課程形式是否能調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)欲望。

3.e-Learning平臺(tái)是否符合企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況

e-Learning平臺(tái)的選擇需要符合企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況，不要被各種新的但不一定實(shí)用的功能所蒙蔽。e-Learning培訓(xùn)管理系統(tǒng)是否與企業(yè)培訓(xùn)管理流程相匹配，是否與企業(yè)培訓(xùn)的流程和語言相匹配，是否符合管理者的操作習(xí)慣和工作理念，能否及時(shí)全面地了解員工的學(xué)習(xí)情況，員工的學(xué)習(xí)成績是否能夠被考核和接受。這些都是需要考慮的問題。

4.跨區(qū)域，即時(shí)學(xué)習(xí)的.e-Learning解決方案

電子學(xué)習(xí)解決方案的選擇必須充分發(fā)揮其平臺(tái)的跨區(qū)域自由和即時(shí)性優(yōu)勢(shì)，滿足員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的需要。

5.是否有技術(shù)支持和售后服務(wù)？

在使用平臺(tái)學(xué)習(xí)的過程中，如果有問題，是否有專門的人員可以咨詢，幫助解決問題，良好的售后服務(wù)也是需要研究的一個(gè)方面。

e-Learning平臺(tái)的選擇好壞是直接關(guān)系到以后培訓(xùn)的過程和效果，因此企業(yè)培訓(xùn)管理者在選擇時(shí)有必要從多個(gè)方面進(jìn)行研究。