e-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)是指在由通信技術(shù)、微機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等組成的電子環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)。這是基于技術(shù)的學(xué)習(xí)。這構(gòu)成了在這個(gè)電子學(xué)習(xí)環(huán)境中使用的工具。

e-learning通常由三個(gè)主要部分組成：以多種媒體格式表達(dá)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)過程的管理環(huán)境;以及由學(xué)習(xí)者，內(nèi)容開發(fā)者和專家組成的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。在當(dāng)今快節(jié)奏的文化中，組織能夠使用E-Learning讓員工將這些變化轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)e-learning系統(tǒng)是通過深入企業(yè)內(nèi)部的互聯(lián)網(wǎng)，并且為企業(yè)員工提供個(gè)性化、無時(shí)間、地域限制的繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種方式。它的教學(xué)內(nèi)容是一門具有創(chuàng)新性的課程，它關(guān)系到企業(yè)的未來，關(guān)系到員工當(dāng)前的工作表現(xiàn)和未來的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

企業(yè)通過實(shí)施e-learning系統(tǒng)來學(xué)習(xí)，具有靈活方便、員工可以隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，而且通過消除空間障礙，可以有效降低成本，提高學(xué)習(xí)者之間的協(xié)作和互動(dòng)能力。

1.快速搭建培訓(xùn)體系

每個(gè)崗位都有專業(yè)的計(jì)劃學(xué)習(xí)系統(tǒng)可以直接使用，每個(gè)部門、每個(gè)員工都可以建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)借助課程資源的支持幫助企業(yè)快速構(gòu)建培訓(xùn)系統(tǒng)。從此，企業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化、專業(yè)化運(yùn)作，讓企業(yè)管理者不再擔(dān)心培訓(xùn)規(guī)劃。

2.馬上暢享海量資源

五百多個(gè)不同行業(yè)的頂級(jí)講師團(tuán)隊(duì)，涵蓋十個(gè)類別，幾千多套質(zhì)量課程，近百個(gè)職位的系統(tǒng)解決提升方案。讓你擺脫本周尋找講師和尋找課程的尷尬局面。讓員工培訓(xùn)告別瑣碎，瑣碎，實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性，系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)。

3.培訓(xùn)組織輕裝上陣

在線學(xué)習(xí)、移動(dòng)應(yīng)用、在線培訓(xùn)計(jì)劃在線下發(fā)布，讓員工隨時(shí)隨地利用零碎的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，突破了時(shí)間和空間的限制。將企業(yè)培訓(xùn)從重復(fù)的協(xié)調(diào)、重復(fù)的溝通和承重的組織中解放出來，而且從現(xiàn)在開始輕裝上陣。

以最低的投入實(shí)現(xiàn)最大的產(chǎn)出，員工學(xué)習(xí)更加自由方便。

4.過程結(jié)果實(shí)時(shí)可控

學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)測(cè)、考試和評(píng)價(jià)功能，學(xué)分統(tǒng)計(jì)排名，可以協(xié)助提高。讓企業(yè)管理者清楚掌握每個(gè)員工的學(xué)習(xí)情況，了解每個(gè)培訓(xùn)的效果，確保企業(yè)的培訓(xùn)能夠真正實(shí)施。

5.學(xué)習(xí)辦公輕松高效

教師回答問題，學(xué)生交流與分享，使學(xué)習(xí)不再單向灌輸，實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)；提高員工的學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)直播，使遠(yuǎn)程培訓(xùn)和視頻會(huì)議可以輕松實(shí)現(xiàn)，企業(yè)課程可以上傳企業(yè)自己的視頻，讓企業(yè)文化、經(jīng)驗(yàn)積累得到傳承。