e-learning學(xué)習(xí)模式受到廣泛認可，在e-learning平臺中，也受到各行業(yè)企業(yè)的歡迎，那么不同企業(yè)該怎么選擇e-learning平臺呢？下面一起來了解。


e-learning平臺系統(tǒng)作為新型企業(yè)培訓(xùn)方式，與移動學(xué)習(xí)一樣，已成為眾多企業(yè)的培訓(xùn)優(yōu)選。然而很多企業(yè)在何時引進時犯了難，是否不同時間段引入e-learning平臺會有不同的收益呢？其實不然，e-learning平臺系統(tǒng)關(guān)鍵在于平臺是否可以滿足企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求而非時間。


企業(yè)在引進e-learning平臺系統(tǒng)前，需要做好e-learning學(xué)習(xí)規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)學(xué)習(xí)目的來選擇平臺。對于處于不同發(fā)展階段的企業(yè)，需引進的e-learning學(xué)習(xí)系統(tǒng)有不同定位，具體如下：


對于規(guī)模成長期的企業(yè)，e-learning平臺系統(tǒng)重點在于新員工的培訓(xùn)，初期發(fā)展的企業(yè)，由于規(guī)模的擴張會導(dǎo)致企業(yè)人員規(guī)模的迅速增長，因此，新員工的培訓(xùn)任務(wù)顯得重要而緊迫，此時引進e-learning平臺主要定位于降低培訓(xùn)成本、擴大培訓(xùn)覆蓋面。

對于業(yè)務(wù)范圍成長期的企業(yè)，其培訓(xùn)重點對象為業(yè)務(wù)相關(guān)人員，如一線員工、服務(wù)商、渠道商等，此時引進e-learning平臺是為了更好地傳遞各種業(yè)務(wù)相關(guān)信息，不僅可以確保信息的有效傳遞，還能節(jié)省傳統(tǒng)培訓(xùn)的人力費、場地費、差旅費等。


而對于內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)，更需要的是規(guī)范化的流程管理知識，e-learning平臺應(yīng)側(cè)重于內(nèi)部員工培訓(xùn)，加速企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整后的企業(yè)文化傳播和規(guī)范化管理流程落實到位。


處于不同發(fā)展階段的企業(yè)對于系統(tǒng)的引進有不同的價值，企業(yè)應(yīng)自身發(fā)展情況，做好e-learning規(guī)劃，明確e-learning實施步驟，助力企業(yè)人才發(fā)展，提升企業(yè)競爭力。


e-learning平臺在應(yīng)用中發(fā)揮著非常重要的作用，因此，作為企業(yè)，需要選擇合適的e-learning系統(tǒng)平臺。