企學(xué)寶數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺為唐山港解決特殊時(shí)期員工培訓(xùn)核心痛點(diǎn)!
學(xué)員規(guī)模: 4000
關(guān)鍵應(yīng)用: 積分商城 課件資源 直播課程
客戶簡介
唐山港口實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司作為唐山港開發(fā)建設(shè)的拓荒者,也是目前唐山港“一港三區(qū)”最大、最有競爭力的經(jīng)營主體。集團(tuán)注冊資本達(dá)60億元,主要經(jīng)營范圍包括國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營和資本運(yùn)營,港口、鐵路設(shè)施及臨港相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè),土地租賃經(jīng)營等,并負(fù)責(zé)對唐山港京唐港區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)管理、統(tǒng)一調(diào)度指揮,代表市政府統(tǒng)一承擔(dān)港區(qū)航道、防波堤等公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管理職能。
需求痛點(diǎn)
1、師資力量短缺:由于沒有專業(yè)師資隊(duì)伍,企業(yè)的員工培訓(xùn)大多都是由現(xiàn)場的技術(shù)人員和集團(tuán)總部人員擔(dān)任培訓(xùn)工作,且并非全職;師資水平有待提高,不適應(yīng)當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展的趨勢。
2、員工素質(zhì)參差不齊:企業(yè)花成本對員工進(jìn)行培訓(xùn),但由于每個(gè)員工的基本素質(zhì)不同,對技 能及知識的吸收及掌握程度也不一致,很難兼顧“培訓(xùn)成本”與“培訓(xùn)效果”。
解決方案
1、與資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開發(fā),1000+精品課程資源,助力企業(yè)快速構(gòu)建線上線下課程體系。通過動畫的表現(xiàn)方式講解知識點(diǎn),極具用戶體驗(yàn)精心打造獨(dú)家學(xué)習(xí)項(xiàng)目,助力企業(yè)高效賦能。
2、通過創(chuàng)立積分激勵培訓(xùn)機(jī)制鼓勵員工參與培訓(xùn)活動,提高員工對培訓(xùn)的熱情;助力企業(yè)塑造健康的價(jià)值觀體系,營造“終身學(xué)習(xí)”的企業(yè)文化氛圍。
3、企學(xué)寶培訓(xùn)平臺支持多終端登錄,員工可隨時(shí)隨地開展碎片化學(xué)習(xí),根據(jù)自身學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃,直播課支持錄制回放,讓學(xué)員的學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)一個(gè)都不落下。
平臺價(jià)值
內(nèi)部員工培訓(xùn)是集團(tuán)公司發(fā)展過程中一項(xiàng)非常重要的工作,也是提升員工綜合素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效方式。企學(xué)寶三優(yōu)學(xué)堂在解決唐山港集團(tuán)員工培訓(xùn)工作所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí),著力點(diǎn)為探索出最適合集團(tuán)的員工培訓(xùn)模式,進(jìn)而提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。
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